广西贵港反腐：港南区原计生局长打压举报人，背后利益惊人

说“我就是法律，我就是土匪”，这是一名科级干部对着举报者吼出的话语，于此，我们不单看到了个人的跋扈，更见到了基层监督失灵以及权力异化那极其触目惊心的现实情况。

权力为何如此嚣张

莫少就存在着特殊情况，不能简单地将其视为个例。有一位身处区级部门的局长，他的行为令人费解，竟然公然地与区委所做出的决定进行对抗，而且还对举报他的人展开了长达十年时间的欺压行为。其中的根本原因在于权力运用过程中缺少有效的约束机制。在某些特定的地方，有个别领导干部把自己所分管的工作领域当作完全私密的空间，上级的监督因为距离较远而难以真正发挥作用，同样的由于各种因素同级之间的监督显得软弱无力，下级想要进行监督更是困难重重。这样一种形成了封闭状态的权力环境，导致“官威”取代了法律法规应有的地位，个人的主观意志超越了组织所作出的决定。

“裙带关系”侵蚀组织根基

当技术骨干因为举报而遭受打压，那些依靠关系进入的人却仕途顺遂，单位的选人用人导向就完全扭曲了。这种现象所破坏的，不单单是某一个人的前程，更是整个组织的公信力以及战斗力。它传达出“站队比干事更为重要”、“关系比能力更加可靠”的错误信号，致使优秀的人才心灰意冷地离去，庸碌之辈占据重要职位，最终受损的是公共服务的质量以及群众的切身利益。

打击报复的恶劣手段

先是捏造“旷工”事实，且拒不执行党委决定，再去炮制 “私闯民宅” 的刑事案由，手段持续升级。这些行为已超出普通工作矛盾范畴，属于系统性、蓄意的打击报复。其目的不光是惩罚举报者，更是要“杀鸡儆猴”，威慑其他可能提出异议的人，以此维护其不受监督的绝对权威。

利益链条的顽固存在

莫少就夫妇家里遭窃巨款，然而却能够凭“亲友寄存”这个说法摆脱干系，超编人员可以分到超面积住房，这些细微之处指向了有可能存在的利益输送以及腐败网络。保护举报者就是截断这些利益关系链条，所以压制行为实际上是在保护既得利益集团。错综复杂的“关系网”以及“保护伞”，致使外部监督难以进入，问题长时间无法得到解决。

制度屏障为何失效

历时十年不断上访，进行过多次举报，然而为何正义却迟迟未能降临？这充分暴露出，基层信访、纪检这类监督渠道，在一些时候是存在着堵点的。整个问题在系统范围之内不停地循环，被以“内部消化”的方式处理，又或者遭遇到了类似“官官相护”这般的软抵抗情况。在制度设计层面所存在的举报人保护机制，竟在具体执行过程当中有可能被架空，进而致使举报人深陷“谁举报、谁倒霉”的艰难困境，可是违规者却能够安然无事。

重塑风气的迫切必要

当下，全党始终连续不断去加深整治群众身旁的不正之风以及腐败问题。这种基层的“微腐败”还有作风方面的霸权倾向，它直接去侵蚀、啃噬群众所感受到的那种获得收获的感觉。一定要促使监督力量往下面去深入，要让群众反映问题的渠道保持通畅，对于打击报复这种行为要秉持“零容忍”的态度，一旦发现有一起，就要严格查处一起。唯有让每一个“莫少就”都承受应有的代价，才能够真正切实保证权力是用来服务人民的，而不是去伤害人民的。

于您身旁，有无听闻或者历经如同基层干部滥用职权、实施打击报复这般情况？针对怎样筑牢制度防护，去保护勇于直言之人，您持有什么见解？欢迎于评论区域分享您的观点。